Hajrudin Žilić

Ovo je profil iz mandata (2018)

83%
Broj pitanja: 52
Broj odgovora: 43
Stranka
DF
Parlament
Parlament Federacije BiH
Dom parlamenta
Predstavnički dom
Kratka biografija

Rođen 1961. godine. Završio Vojnu gimnaziju, zatim Vojnu akademiju. Od 1992. pripadnik Armije RBiH. U Armiji RBiH i OS BiH obavljao  niz odgovornih rukovodnih dužnosti. Penzionisan  u skladu sa zakonom o sluzbi u OS u činu pukovnika. Posljednja dužnost u OS BiH načelnika G-2.

Obavljao funkciju ministra MUP ZDK.

Član DF-a od samog osnivanja. 

Izborna jedinica
406
Pozicija
Zastupnik
Broj osvojenih glasova
1864

Pitanje: Postovani zastupnice,mozete li mi reci koji je Vas stav u vezi sa odlukom Vlade FBiH o najnižoj placi u Federaciji odnosno povećanju iznosa?

Pitanje postavljeno: 10.01.2022  Podijeli. Vidi pitanje

Odgovor:

Poštovani,

Najniza placa utvrdjuje se u skladu sa odredbama člana 78. Zakona o radu Federacije. Dakle procedura je regulisana Zakonom, a metodologiju odredjivanja definise Vlada Federacije. Naravno da se radi o vrlo kompleksnom pitanju za cije usaglasavanje je nuzan dogovor socijalnih partnera (poslodavaca i sindikata, uz saglasnost Vlade). Potvrda toga je i cinjenica da jos uvijek nisu usvoeni Zakon o doprinosima i Zakon o porezu na dohodak (kao kljucni zakoni u oblasti fiskalne politike), a jedan od glavnih razloga je i taj da su dostavljeni u parlamentarnu proceduru prije nego je definisan iznos minimalne place. Odlukom Vlade o povecanju minimalne place za iznos od 135 KM, otklonjen je taj razlog, ali pitanje iznosa povecanja otvara mnogobrojne dileme i polemike. Podsjecanja radi Savez samostalnih sindikata je trazio da iznos minimalne place bude 1000 KM, predlagali su se razni iznosi u rasponu od 650 do 800 KM, cak je i Vlada u jednom momentu iznosila stav da je prihvatljiv iznos izmedju 600 i 650 KM. Medjutim, Odlukom je definisano da taj iznos bude oko 550 KM. Ukoliko je navedeni iznos definisan u skladu sa pomenutim clanom 78. Zakona o radu, dakle ukoliko je postignuta saglasnost izmedju socijalnih partnera, sto bi znacilo da su razmotreni svi parametri i bitni kriteriji, bez obzira na licni stav po kome povecanje smatram nedostatnim, nemam razloga da ne podrzim postignuti dogovor. Naravno vrlo bitna stvar u svemu je da se definisani iznos ne moze uzimati kao referentna vrijednost za odredjivanje svih ostalih placa (gdje se minimalna placa mnozi sa propisanim koeficijentima) jer bi to izazvalo eroziju budzeta na svim nivoima vlasti. Takoodje bitnim smatram i striktno pridrzavanje stava 4. clana 78. pomenutog zakona po kome poslodavac ne moze uposleniku obracunavati manju placu od one koja je propisana kolektivnim ugovorom i Pravilnikom o radu. Naravno da bitnim smatram i instrumente kontrole koji ce obezbjediti da se poslodavci pridrzavaju Odlukom definisanog iznosa minimalne place.

Sa poštovanjem


Datum odgovora: 14.01.2022