Član 1. ovoga zakona vrši izmjenu tačke 4), stav (1) u članu 70. Ovim izmjenama, nastoji se uskladiti važeći zakon sa odredbama iz člana 40. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju i člana 94. Zakona o radu. 

Dosadašnjim zakonskim rješenjima predivđalo se da namještenicima prestaje radni odnos: 

1) pisanim sporazumom između namještenika i rukovodioca organa državne službe 

2) dobrovoljnim pisanim otkazom od namještenika 

3) kod radnog odnosa na određeno vrijeme – istekom posljednjeg dana roka koji je utvrđen za rad na određeno vrijeme

4) ispunjavanjem zakonskih godina života, odnosno sa navršenih 40 godina penzijskog staža i sl.

Ovim izmjenama, tačka 4) se detaljnije uređuje te se predviđa da namješteniku prestaje radni odnos kada navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, odnosno najmanje 20 godina penzijskog staža ili kada navrši 40 godina staža osiguranja bez obzira na godine života. 

Dalje, ovim se članom predlaže izmjena tačke 9), stav (1) u članu 70. Dosadašnjim zakonskim rješenjima, prema tački 9), predviđalo se da namješteniku prestaje radni odnos ako je osuđen za krivično djelo i zbog izdržavanja kazne zatvora mora biti odsutan sa rada duže od šest mjeseci – na dan stupanja na izvršenje kazne zatvora. Predloženim izmjenama, rok od šest mjeseci mijenja se rokom od tri mjeseca. Ovim izmjenama, ovaj se zakon usklađuje sa Zakonom o radu, kojim se predviđa prestanak radnog odnosa svakom radniku koji bude osuđen na kaznu zatvora u trajanju dužem od tri mjeseca i koji bude upućen na izdržavanje te kazne.

Član 2. ovoga zakona vrši dopunu člana 71. u stavu (4). Ovim se detaljnije uređuje suspenzivno dejstvo izjavljene žalbe od namještenika u slučaju prestanka radnog odnosa. Dosadašnjim zakonskim rješenjima nije bilo izuzetaka od suspenzivnog dejstva žalbe, bez obzira na to iz kojeg razloga prestaje radni odnos. Ovim izmjenama, predviđa se da žalba ne odlaže izvršenje odluke o prestanku radnog odnosa u slučajevima:

• kada navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, odnosno najmanje 20 godina penzijskog staža ili kada navrši 40 godina staža osiguranja bez obzira na godine života;

• ako je osuđen za krivično djelo i zbog izdržavanja kazne zatvora mora biti odsutan sa rada duže od tri mjeseci  – na dan stupanja na izvršenje kazne zatvora;

• na osnovu izrečene disciplinske kazne prestanka radnog odnosa u organu državne službe – na dan kada rješenje o disciplinskoj kazni postane konačno;

Član 3. definiše stupanje na snagu ovoga zakona.