Član 1. ovoga zakona definiše predmet zakona.

Član 2. određuje da se ovaj zakon može primijeniti na zaposlene u privatnim zdravstvenim ustanovama. 

Član 3. definiše da se plata zaposlenih sastoji od osnovne plate, uvećanja plate i naknada propisanih ovim zakonom. Ovako definisana plata predstavlja platu prije oporezivanja porezom na dohodak.

Član 4. određuje da se pravo na platu ostvaruje danom stupanja na rad, a dok to pravo prestaje danom prestanka radnog odnosa. 

Na osnovu člana 5. ovoga zakona zaposleni imaju pravo na platu koja se isplaćuje u tekućem mjesecu za prethodni mjesec. Sredstva za bruto plate obezbjeđuju se iz ostvarenih prihoda zdravstvene ustanove.

Član 6. definiše da se osnovna plata obračunava i iskazuje mjesečno za puno radno vrijeme, prema radnom mjestu i odgovarajućoj platnoj grupi, platnoj podgrupi i platnom razredu. Dalje, određuje se da uvećanje osnovne plate za svaku navršenu godinu staža osiguranja iznosi: do navršenih 25 godina 0,3%, a nakon navršenih 25 godina svaka naredna godina 0,5%. Također, određuje se da osnovna plata ne može biti niža od utvrđene najniže plate u Republici Srpskoj.

Član 7. uređuje pojam cijene rade, te da Vlada RS-a u toku izrade budžeta Republike Srpske i finansijskog plana Fonda zdravstvenog osiguranja Republike Srpske svake godine sa predstavnicima reprezentativnog sindikata u oblasti zdravstva vodi pregovore o cijeni rada za narednu godinu.

Način utvrđivanja i isplate plata zaposlenog određen je članom 8. i zavisi od radnog mjesta, platne grupe, podgrupe i razreda.

Glava II

Uređuje platne koeficijente

Prva platna grupa je regulisana članom 9. 

U prvu platnu grupu razvrstavaju se direktori zdravstvenih ustanova sekundarnog i tercijarnog nivoa i primarnog nivoa sa platnim koeficijentima, i to:

Članom 10. definišu se koeficijenti za drugu platnu grupu.

U drugu platnu grupu razvrstavaju se plate radnika sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima, zamjenik direktora, savjetnik direktora, pomoćnik direktora i rukovodioci osnovnih i unutrašnjih organizacionih jedinica koje raspoređuje direktor.

Treća platna grupa uređena je članom 11.

U treću platnu grupu spadaju plate zaposlenih koji ne rukovode osnovnim, niti unutrašnjim organizacionim jedinicama, određuje se platni koeficijent, i to za:

Koeficijenti za četvrtu platnu grupu definisani su članom 12.

U četvrtu platnu grupu spadaju plate zaposlenih koji ne rukovode osnovnim, niti unutrašnjim organizacionim jedinicama, određuje se platni koeficijent, i to za:

Peta platna grupa je uređena članom 13. 

U petu platnu grupu razvrstavaju se radnici na poslovima zdravstvene njege, babinske njege i drugim poslovima koji su u neposrednoj vezi sa pružanjem zdravstvene zaštite, a određuje se platni koeficijent kako slijedi:

Član 14. uređuje koeficijente za šestu platnu grupu

U šestu platnu grupu razvrstavaju se radnici na administrativnim, tehničkim i drugim poslovima koji nisu u neposrednoj vezi sa pružanjem zdravstvene zaštite, a određuju se platni koeficijenti kako slijedi:

Član 15. definiše koeficijent plate za sedmu grupu.

Osma platna grupa uređena je članom 16.

Deveta platna grupa je definisana članom 17.

Članom 18. uređuje se deseta platna grupa.

Članovima od 19. do 23. dodatno se uređuju platni razredi za platne grupe od treće do sedme platne grupe. 

Član 24. definiše da direktor zdravstvene ustanove utvrđuje platnu grupu, podgrupu i platni razred za svakog zaposlenog ugovorom o radu.

Član 25. određuje da, ako je za radno mjesto propisan poseban uslov, doktor nauka ili magistar nauka, osnovna plata radnika za to radno mjesto uvećava se za 10% za doktora nauka i 5% za magistra nauka. 

Ukoliko zaposlena osoba radi sa nepunim radnim vremenom, osnovna mjesečna plata određuje se srazmjerno vremenu provedenom na radu, u skladu sa članom 26. ovoga zakona.

Član 27. određuje da pripravnici sa visokom, višom ili srednjom stručnom spremom imaju pravo na iznos od 80% osnovne plate platne grupe odgovarajuće stručne spreme.

Glava III

Uređuje naknadu plata i druga primanja po osnovu rada. 

Članovima od 28. do 36. uređuju se pripravnosti i dežurstva u zdravstvenim ustanovama, način određivanja pripravnosti i naknade za pripravnost. Naknada za pripravnost iznosi 1,5% osnovne plate za dan pripravnosti, ukoliko zaposleni u periodu pripravnosti nije obavljao radne zadatke. Odnosno, 2,5% osnovne plate za dan pripravnosti ukoliko je zaposleni u periodu pripravnosti obavljao radne zadatke. Uređuju se naknade za dežurstva u primarnim, sekundarnim i tercijarnim ustanovama. Ostalim članovima ovoga poglavlja uređuju se naknade zaposlenim za noćni rad i prekovremeni rad.

Glava IV 

Sadrži završne i prelazne odredbe. 

Predviđa se da će za potrebe ovoga uvećanja koeficijenata za obračun plata, kao i ostalih naknada za radnike u oblasti zdravstva, biti potrebno izdvojiti dodatna finansijska sredstava iz budžeta Republike Srpske za 2021. godinu, u procijenjenom iznosu od 11.900.000 KM.