Prema odredbama važećeg Zakona o zapošljavanju stranih državljana i lica bez državljanstva, radnu dozvolu, kao dozvolu za plaćeni rad stranaca, na zahtjev poslodavca koji ga zapošljava, izdaje u obliku rješenja filijala Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske (u daljnjem tekstu: Zavod), nadležna prema sjedištu poslodavca. Važećim zakonom nije bio propisan rok u kojem je filijala Zavoda bila dužna donijeti ovo rješenje. Sada se propisuje rok od 15 dana u roku kojeg se mora donijeti rješenje kojim se odlučuje o zahtjevu poslodavca za izdavanje radne dozvole za rad stranca.

Nadalje, u skladu s ovim zakonom, uz zahtjev za izdavanje radne dozvole, poslodavac je dužan da, između ostalog, priloži i ljekarsko uvjerenje stranca s kojim namjerava zaključiti ugovor o radu, koje je izdala nadležna zdravstvena ustanova RS. Prijedlogom se dozvoljava dostavljanje ljekarskog uvjerenja o radnoj sposobnosti zemlje porijekla ili zemlje uobičajenog boravka stranca, prevedenog ovlaštenog sudskog prevodioca. Ukoliko filijala Zavoda izda radnu dozvolu na osnovu ovakvog ljekarskog uvjerenja, stranac je dužan, prije samog zasnivanja radnog odnosa, priložiti Zavodu i ljekarsko uvjerenje koje je izdala nadležna zdravstvena ustanova RS.

Također, ovim dopunama propisano je da se dokumentacija koja se prilaže uz zahtjev poslodavca dostavlja u originalnom primjerku ili propisno ovjerenoj fotokopiji. 

Fotografija: Capital.ba