Da li si za ili protiv ovog prijedloga zakona?
ili Postavi pitanje i diskutuj sa parlamentarcima/kama
09.02.2021.
Preuzmite tekst zakona
Detaljnije
Predlagač:
Vlada RS
Vrsta procedure: Redovna
Oblast zakona: Pravna država
Status: Usvojen nacrt
Ovim zakonom uređuje se zaštita od uznemiravanja na radu, postupak za ostvarivanje prava na zaštitu od uznemiravanja na radu i druga pitanja od značaja za zaštitu od uznemiravanja na radu.
Prema predlagaču, normativni okvir za zaštitu od uznemiravanja na radu u RS-u ne omogućava dovoljan stepen zaštite lica koja mogu biti žrtve diskriminacije. Također, procedure za zaštitu u slučaju postojanja uznemiravanja na radu nisu jasno definisane niti su u dovoljnoj mjeri definisana
prava i obaveze radnika i poslodavaca u cilju sprečavanja i otklanjanja uzroka i štetnih posljedica uznemiravanja na radu.
Uznemiravanje na radu je svako ponašanje prema radniku, grupi radnika ili poslodavcu, koje može nanijeti štetu fizičke, psihičke ili seksualne prirode.
Ovo je jedna od najvažnijih tema
u ovom zakonu.
pokaži svoje mišljenje i uključi se u raspravu!
Zaštita od uznemiravanja omogućena je svim licima - ne samo licima koja se nalaze u radnom odnosu nego i licima angažovanim van radnog odnosa u procesu rada (lica angažovana po osnovu ugovora o djelu, privremenim i povremenim poslovima, lica na stručnom osposobljavanju i usavršavanju i dr.) te drugim licima koja po bilo kojem osnovu učestvuju u procesu rada, kao i licima koja traže zaposlenje.
Ovo je jedna od najvažnijih tema
u ovom zakonu.
pokaži svoje mišljenje i uključi se u raspravu!
Poslodavac je dužan da u cilju prepoznavanja, prevencije i sprečavanja uznemiravanja omogući edukaciju i osposobljavanje predstavniku sindikata i drugom predstavniku radnika da prepoznaju uzroke, oblike i posljedice vršenja uznemiravanja na radu.
Ovo je jedna od najvažnijih tema
u ovom zakonu.
pokaži svoje mišljenje i uključi se u raspravu!
Postupak za zaštitu od uznemiravanja na radu sprovodi se kod poslodavca, Agencije za mirno rješavanje radnih sporova, organa nadležnog za inspekcijski nadzor i nadležnog suda.
Ovo je jedna od najvažnijih tema
u ovom zakonu.
pokaži svoje mišljenje i uključi se u raspravu!
Pravo na podnošenje prijedloga za mirno rješavanje spora, odnosno podizanje tužbe, uslovljeno je prethodnim obraćanjem radnika poslodavcu zahtjevom za zaštitu od uznemiravanja na radu. Izuzetak predstavlja kada je uznemiravanje počinio preduzetnik kod kojeg je radnik zaposlen, odnosno odgovorno lice kod poslodavca.
Ovo je jedna od najvažnijih tema
u ovom zakonu.
pokaži svoje mišljenje i uključi se u raspravu!
Za nepoštivanje odredbi ovog zakona propisane su novčane kazne u visini od 200.00 KM do 12.000, KM u zavisnosti od učinjenog prekršaja.
Ovo je jedna od najvažnijih tema
u ovom zakonu.
pokaži svoje mišljenje i uključi se u raspravu!